Cabecalho



Férias coletivas Férias coletivas (13/12/2018 - 16:51)

Podem ser concedidas a todos os trabalhadores ou somente a certos setores da empresa. Os empregados contratados há menos de 12 meses terão férias proporcionais e um novo período aquisitivo...

Recibo de pagamento de salário sem assinatura do empregado não serve como prova Recibo de pagamento de salário sem assinatura do empregado não serve como prova (13/12/2018 - 16:49)

Somente considera-se válido, como meio de prova, o recibo assinado ou o comprovante de depósito bancário...

UTILIDADE PÚBLICA: Já fez a sua carteira de trabalho digital? UTILIDADE PÚBLICA: Já fez a sua carteira de trabalho digital? (13/12/2018 - 16:41)

Ela funciona como uma extensão do documento físico e pode ser instalada em smartphones com sistema iOS e Android...

Trabalhador autônomo tem direito a aposentadoria? Trabalhador autônomo tem direito a aposentadoria? (13/12/2018 - 16:39)

Para obter a aposentadoria e outros benefícios, .o trabalhador deve contribuir para o INSS...

Cobrança de metas Cobrança de metas (13/12/2018 - 16:37)

Caso o empregado não atinja a meta, o empregador NÃO PODE descontar do salário...

Quer conciliar? Quer conciliar? (13/12/2018 - 16:31)

Sabia que a conciliação contribui para a redução do número de processos no Poder Judiciário, aumentando assim na agilidade e eficiência?...

Trabalhando no domingo? Trabalhando no domingo? (13/12/2018 - 16:29)

A CLT assegura a todo trabalhador um descanso semanal de 24 horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte...

Ajuda de custo Ajuda de custo (13/12/2018 - 16:27)

Empregado que utiliza veículo próprio como ferramenta de trabalho deve receber ajuda de custo da empresa...

Férias coletivas Férias coletivas (23/11/2018 - 17:41)

O artigo 139 da CLT estabelece que as férias coletivas podem ser concedidas a todos os profissionais de uma empresa ou de determinados setores. Mas a decisão de quando o período de descanso deve ocorrer cabe somente ao empregador....

Como identificar o desvio de função? Como identificar o desvio de função? (23/11/2018 - 17:36)

Para que seja caracterizado o desvio de função, é preciso que o empregado exerça função diferente daquela registrada na carteira de trabalho...

Adicional de periculosidade Adicional de periculosidade (23/11/2018 - 17:25)

São consideradas atividades e operações perigosas aquelas quem oferecem risco de vida ao trabalhador⚠...

Faliu! E agora? Faliu! E agora? (23/11/2018 - 17:22)

Quando, por motivo de força maior, há a extinção da empresa, é assegurada indenização ao empregado demitido...

Cobrança de metas por Whatsapp fora do expediente extrapola poder do empregador Cobrança de metas por Whatsapp fora do expediente extrapola poder do empregador (23/11/2018 - 17:14)

A conduta da empresa extrapola os limites aceitáveis no exercício do poder diretivo do empregador...

Se afastou do trabalho por motivo de saúde? Se afastou do trabalho por motivo de saúde? (23/11/2018 - 17:08)

Por até 15 dias: o salário é pago pela empresa. A partir do 16º dia: a Previdência Social assume o pagamento. E em caso de acidente o empregado recebe o auxílio acidentário...

Sobre a gorjeta: saiba mais! Sobre a gorjeta: saiba mais! (23/11/2018 - 17:07)

É receita do empregador? NÃO. Deve ser anotada na carteira de trabalho? SIM. Se o cliente não paga, a casa é obrigada a repassar valor correspondente ao empregado? NÃO. Destina-se só ao trabalhador? SIM...

 Trabalho temporário Trabalho temporário (23/11/2018 - 17:04)

O prazo máximo do contrato de trabalho temporário é de cento e oitenta dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por três meses...

INSUBORDINAÇÃO ou INDISCIPLINA:como diferenciar? INSUBORDINAÇÃO ou INDISCIPLINA:como diferenciar? (23/11/2018 - 16:59)

Insubordinação: deixar de cumprir ordens de superiores. Indisciplina: deixar de cumprir o regulamento da empresa. Cuidado! Os dois podem resultar em demissão por justa causa...

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